La durata del periodo in cui Oscar Isaac è stato legato a Moon Knight nel MCU segna un cambiamento nel modo in cui i Marvel Studios gestiscono i contratti con le star. Al debutto nella sua serie Disney+, Moon Knight, Isaac interpreta uno dei nuovi eroi dell’universo. Mentre l’arco narrativo di Moon Knight è solo all’inizio, non è chiaro dove e quando Isaac apparirà nel franchise.
Prima ancora che fosse presentato in anteprima, Moon Knight era già stato confermato come una mini serie. Ciò significava che lo spettacolo era stato creato per durare solo una stagione, con un finale definitivo. Dopo i suoi sei episodi, tuttavia, è stato chiaro che la serie stava preparando il futuro di Steven Grant e Marc Spector nel MCU con l’introduzione del terzo alter ego Jake Lockley. I Marvel Studios continuano a non parlare di ciò che verrà dopo per il personaggio, ma Isaac in precedenza ha rivelato che il suo contratto con la Marvel era solo per una stagione della serie Disney+. Ciò significa che se il franchise ha bisogno che Moon Knight appaia in qualsiasi futuro progetto MCU, dovrebbe rinegoziare la retribuzione e la durata di tale coinvolgimento.
Secondo l’ex consulente legale dei Marvel Studios, Paul Sarker, questo è un cambiamento nella procedura per l’organizzazione. In un’intervista esclusiva con Screen Rant, Sarker rivela di essere rimasto sorpreso nell’apprendere che Isaac ha firmato un contratto per una sola stagione nei panni di Moon Knight. Apparentemente, i Marvel Studios tendono a vincolare i loro talent molto più a lungo, nel tentativo di garantire il loro coinvolgimento in qualsiasi altro progetto imminente che potrebbe richiedere la presenza del loro personaggio. Ha riconosciuto i commenti di Kevin Feige sulla sperimentazione di accordi a breve termine per dare agli attori più libertà quando si uniscono al MCU.
“Sono stato sorpreso di sapere che Oscar Isaac ha fatto un contratto per una stagione, perché quando ero alla Marvel – certo, questo era cinque o sei anni fa – i contratti con gli attori erano significativamente più lunghi. Spesso includevano opzioni per il cinema, opzioni per sequel e prequel, opzioni cameo e altre opzioni per i franchise e spesso per la televisione. La Marvel, a causa della natura interconnessa delle sue storie e del fatto che sta producendo contenuti in così tanti generi e forme di mezzi diversi, ha bisogno di molta flessibilità.
Ma vogliono anche avere una certa prevedibilità contrattuale per poter dire: “Se abbiamo bisogno che questo personaggio appaia in uno show televisivo e non possiamo riformulare ogni volta…” La struttura delle opzioni offre loro molta flessibilità in termini di prezzo e certezza sapendo che ci sarà continuità tra l’attore che interpreta la stessa parte nel film e lo show televisivo: questo è ciò che i fan apprezzano. Quindi, ci sono chiaramente dei vantaggi in questo modo di lavorare dal punto di vista dello studio.
Detto questo, come ha detto Kevin [Feige] l’anno scorso, ora si stanno orientando verso accordi a breve termine, perché non vogliono che gli attori si sentano obbligati a recitare nei film – ed è un impegno enorme. Se stai offrendo il ruolo a qualcuno che ha appena iniziato nel MCU, potrebbe essere un attore molto affermato come Oscar Isaac o Joaquin Phoenix, e offri loro un accordo con dieci opzioni che potrebbero richiedere un decennio della loro vita… Questo è un impegno enorme. I film Marvel sono ad alto budget; non sono necessariamente tutto l’anno, ma devi mantenerti in forma, devi mangiare bene, devi essere in forma fisica per fare questi film, e non è necessariamente una cosa facile da mantenere. Voglio dire, guarda Chris Hemsworth, è stato Thor per un decennio, ed è stato fantastico per la sua carriera e ha fatto altri film nel frattempo, ma è comunque un impegno importante, anche se non so se ce l’avrebbe fatto ogni altro modo.
Ma penso che quello che Kevin [Feige] sta cercando di dire sia “Vogliamo adottare un approccio più flessibile e favorevole agli attori”. A questo punto, la Marvel si è affermata come il principale generatore di franchising, quindi se vuoi far parte di questo straordinario successo – fantastico, a loro piacerebbe averti, ma non vogliono che nessuno si senta costretto. Penso che, sul front-end, sia più facile portare a termine alcuni accordi. È più ragionevole, tre o quattro opzioni. E poi dopo quattro film, se tutti stanno ancora vincendo e tutti vogliono ancora lavorare insieme, bene. Ma questo è certamente un cambiamento rispetto a come funzionava tutto quando io ero lì.”
